日本を取巻く経済環境の変化に対応した雇用環境の変化は、日本人の中に大きな格差と就業に対する思考の変化を産みだしました。
グローバルスタンダードが標榜され、世界統一賃金体系を模索する企業も現れてまいりました。この潮流の中、日本の雇用環境が従来の「終身雇用」、「新卒一括採用」、「社内一気通貫業務」を維持、存続させる事は競争力の低下要因となる可能性を秘めています。
今後、日本の進むべき道は、使用者と労働者の双方が従来の慣習をいったん捨て去り、新たに現状に沿った就業形態を見つけだし明日への希望が持てる生き方を使用者、労働者ともに実現し、共通の目標達成にむけて進むべきと考えております。
私たちはこの理念にのっとり、お客様が満足されるサービスの提供に邁進し成長のお手伝いをしてまいります。
グローバルスタンダードが標榜され、世界統一賃金体系を模索する企業も現れてまいりました。この潮流の中、日本の雇用環境が従来の「終身雇用」、「新卒一括採用」、「社内一気通貫業務」を維持、存続させる事は競争力の低下要因となる可能性を秘めています。
今後、日本の進むべき道は、使用者と労働者の双方が従来の慣習をいったん捨て去り、新たに現状に沿った就業形態を見つけだし明日への希望が持てる生き方を使用者、労働者ともに実現し、共通の目標達成にむけて進むべきと考えております。
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